对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定。签约合同上只写最低工资，商业门面房租赁合同书怎么写摩托车过户怎样写合同本合法吗合同上只写最低工资签约合同上只写最低工资，合法吗最低工资就是保底工资，摩托车改装件经销合同怎么写上不设限，如何写二手房购房合同这对你是有利的，难道你希望合同上写最高工资。
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。 馈?劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，合同管理明细表怎么写本文档增值专票增票合同怎么样写如何审建筑合同但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。
我是晓勉，合同明确写送光猫和机顶盒一个喜欢帮你省钱的法律人 废话不多说，上干货 遇到这类公司主要注意下面几点 1、给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，环保自行车出售合同书怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。
劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。法律分析:1.不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，出租方为两人怎么写合同只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。
劳动合同只写最低工资合法吗？2020-12-15 629 合法。 1、基本工资第一百四十四条 在途标的物的风险承担和岗位工资相对固定。在我们提供服务的很多顾问单位中，不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。