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劳动法病假工资规定《劳动合同法》四十四条规定:“有下列情形之一的计件工资劳动法规定，劳动合同止:……(四)用人单位被依法告破产的。”四十六条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付济补偿:……。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的济补偿。赔偿金是按济补偿金的标准的二倍支付。《中华共和国劳动法》四十七。

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